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公務員面試題:一些公務員在單位上班時不作為,有的打牌,有的玩游戲。針對公務員日常工作中的這種“庸懶散”現象,談談你的看法。

減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.chasai.com.cn  發布時間:2017-10-04 16:49:00

公務員面試題:各級地方政府積極響應中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定和要求,針對基層公務員日常工作狀態,采取暗訪的方式進行集中檢查。在檢查中發現一些公務員在單位上班時不作為,有的打牌,有的玩游戲。針對公務員日常工作中的這種“庸懶散”現象,談談你的看法。

公務員日常工作中出現“庸、懶、散”的現象,不僅損害機關單位的良好形象,而且影響機關單位的辦事效率,嚴重敗壞黨紀黨風。在我看來“庸、懶、散”現象的出現,主要原因在于以下幾點:

一是長期以來公務員隊伍工作水準平庸,形式主義盛行,部分公務員缺失服務意識,工作熱情不高,甚至滋生“干多干少都一樣,干和不干都一樣”的負面情緒,工作缺乏動力和激情。

二是部門之間職責不清,辦事流程復雜,導致部門之間互相推諉扯皮、辦事效率低下。

三是監督渠道不通暢。一直以來,“打擊慵懶散”的風暴重在自上而下的權力監管,這種監管人治色彩濃,短期效果明顯,但缺少持久效應,內部監督和外部監督得不到很好的發揮。

針對上述原因,我們要根治“慵懶散”現象,就必須下大力氣,只有這樣才能穩定黨的執政之基,徹底轉變不正之風。具體來說,可以從以下幾點著手:

第一,繼續深入推進群眾路線教育實踐活動,開展自上而下的批評與自我批評教育,提高廣大黨員干部為民服務的意識。

第二,繼續推進政府機構改革,精簡機構,明確職責,簡化辦事流程,建立績效考核制度,激發公職人員的工作熱情。

第三,紀檢、監察等內部監督部門要行動起來,強化內部機制監督,鼓勵社會媒體和群眾監督舉報,內部監督和外部監督相結合,共同打擊“慵懶散”現象。

第四,全面貫徹落實問責機制,以壯士斷腕的勇氣敢啃硬骨頭,必要時刻殺一儆百,以儆效尤。


  第2篇    崇左市2017年考試錄用公務員面試開考取消職位計劃表

   崇左市2017年考試錄用公務員面試開考取消職位計劃表 序號 招錄機關 用人單位 職位名稱 職位代碼 最初
公布

招錄
計劃 面試
開考
招錄
計劃 面試開考
取消計劃 ① ② ③=①-② 1 崇左市中級人民法院 崇左市中級人民法院 法官助理 210001001001 2 1 1 2 崇左市中級人民法院 崇左市江州區人民法院 法官助理一 210001002001 2 1 1 3 崇左市中級人民法院 扶綏縣人民法院 法官助理一 210001003001 3 2 1 4 崇左市中級人民法院 寧明縣人民【查看全文】

  第3篇    十八大指出群眾路線的重要性,做為年輕公務員談談你如何提升群眾工作能力。(2013年6月4日上午山東省公務員面試題)

  
  【題目】十八大指出群眾路線的重要性,做為年輕公務員談談你如何提升群眾工作能力。
  【試題類別】綜合分析類題目
  【考查要素】分析能力、提對策的能力、群眾工作的認識
  【思路點撥】考生可以先分析群眾工作的重要性,以此來引出年輕公務員做好群眾工作的必要性,接下來要針對如果提升群眾工作能力提出具體的對策。
  【參考解析】
  習總書記說:“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標。”十八大也明確提出群眾路線,為公職人員工作的開展指明了方向,作為年輕公務員,應該時刻秉承群眾理念,認清群眾需要,解決群眾問題,著實提高為群眾辦事的工作能力。
  第一,認清自我,端正態度。年輕公務員要戒“嬌氣”,戒“驕傲”戒【查看全文】

  第4篇    內蒙古公務員面試題-人際關系那些小秘密

     這個問題,首先我自己有錯,我會好(chu)好(li)處(ni)理(mie)的(a)   ——初識人際溝通題考生的心理路程。   省考成績馬上就要公布了,小編在這里也要給大家上點硬菜了,翠花上酸菜!   在結構化面試中有這么一類讓人看到腦袋疼,答題心里酸的題型,人際關系處理題。這種題有這么幾個酸爽的特點:刻意刁難型,無辜躺槍型,里外不是人型,無理取鬧型等能瞬間點燃你的小宇宙的特點。   面對這些難纏的問題,內心是不是有一萬頭羊駝駝跑過。但是在抱怨之后,我們還是要好好答題的。人際關系主要是考察我們的溝通協調技巧和面對問題的態度。   首先我們要有一個自己清晰的答題思路:出現情況自身的態度→分析原因→怎么去化解→以后如何避免。   通過答題的思路我們再一步一步的走,遇到問題首先要有一個良好的心態,千萬不能抱有我沒有錯,【查看全文】

  第5篇    面試技巧:成為公務員面試場最閃亮的星

  
 隨著近年來公務員面試培訓的不斷推廣,通過筆試的同學大部分都會參加面試的培訓班。雖然大部分培訓機構都會有職位保護,但是很多還未報名的同學,都不免有著這樣的擔心:我和我的對手都參加了培訓,到了考場上會不會令考官覺得模板化?我們的答案會不會是一樣的?已經參加了培訓的同學,又常常糾結的是:我如何才能突破培訓的模板,真正的展現自己的亮點?對于第二個問題,其實是所有參加面試的同學和參與面試培訓的老師所要共同思考的問題。   其實,針對未參加培訓同學的第一個問題,是很好解決的。因為當你真正接觸面試課之后,你就會發現,我們面試培訓課程的答題思路,都是來源于生活,符合我們正常人在生活當中,面對類似問題時的解決方式的。我們只不過是教會你,如何把你平時處理問題前的思考過程、問題處理當中的方式方法,問題處理之后的反思,更加系統,更加有條理的用面試的語言表述出來而已。所以,你不用擔心考官會覺得你的【查看全文】

  第6篇    2011年6月株洲市公務員面試題

  2011年6月18日株洲市公務員面試題   第一題:老子曰:天下難事,義做于易;天下大事,必做于細。你怎么理解?   第二題:山西交警毛麗在執法過程中處罰了很多領導,有的人贊成,有的人批評,談談你的看法。   第三題:一項工作本來由同事去做,而同事出去有另外的任務了,領導安排你接替同事的工作,同事回來后對你的工作不滿意,你該怎么辦?   另外:網上有20萬人要求恢得五一黃金周,你怎么看?   參考答案:   第一題:可引用“一屋不掃,何以掃天下”典故,突出做事從易到難,從小及大,細節成就完美,小事成就大事!   第二題:以“執法從嚴”來答,“有法可依,有法必依,違法必究,執法必嚴”,這個十六字方針,是中國社會主義法治的基本要求,答出來是亮點。   第三題:突出服從意識、主動承擔責任、及時補救、合理溝通等【查看全文】

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